克州百姓看病不用再舍近求远
江苏医疗“组团”援疆留下“带不走的医疗队”
年7月，南京医科大学医院——医院正式挂牌。在距离南京多公医院，20多位来自江苏10家医院的医疗专家，活跃在各个科室，他们通过院包科、师带徒的形式，不但让当地百姓看病几乎不用离开克州，还为克州培养了一支“永远带不走的医疗队”。
两任“领队”为当地留下“带不走的医疗队”
“医院的发展进入了3.0时代，医教研已经全面发展。”谭晓，南京医院纪委书记，年底，他作为江苏省第8批援疆干部，成为进驻医院的首位医生，年4月，医疗人才“组团式”援疆工作启动实施后，谭晓又成为江苏省首批“组团式”援疆医疗队队长。今年7月底，谭晓时隔2年半重返克州，他对医院的变化之大感触颇深。
技术管理相对苍白、科室人员配置不齐、三级手术无法开展……当年，面对这样的现状，谭晓深入调研，静心分析后明确提出，要将医疗技术本土化，不能等到医疗援疆专家走了，克州的医疗水平又回到从前。谭晓率先选择了心血管科和急诊科队伍相对齐整的科室，通过师带徒、送到内地进修、远程医疗等多种形式，逐渐将科室做起来，并于年成功将医院医院。
年底，“接力棒”医院党委副书记丁强之手。为了充分发挥援疆医疗团队的优势，初到克州，丁强就被克州党委组织部任命为医院院长。
上任伊始，丁强去每一个科室了解情况，与医护人员面对面交流，医院和员工发展的问题入手，医院工作会议和职工代表大会。“第一年，医院共收集整理了83个问题，涉及绩效分配、人才培养、学科建设、诊疗水平提升、服务流程等方面。”丁强说。
盯着问题一个一个改。在丁强的带领下，医院设备购进成本降低了，医生都能慢慢上手各类手术了，患者数量多了……最重要的是，职工的信心一点点聚集起来了，无论是技术、服务还是理念，都在悄悄发生变化，大家清楚地认识到，医生的地位和技术水平、医院的社会影响力都得靠自己的学习来提升。经过近3年的努力，今年职代会上职工反映的问题大为减少。
本地医生从想辞职到快速成长为科主任
年本科毕业踏上工作岗位的许天宝，如今已是医院心血管二科的主任，他的成长绝对可以用飞速来形容。
不过，说起自己的经历，许天宝坦言，他曾多次想过辞职，直到援疆医生的到来，让他看到了希望。谭晓成了他的第一位老师，他从学做冠脉造影助手到能独当一面，先后拜了4位老师，医院学习了3个月的先心病介入治疗，如今已能开展各类心脏介入手术，住院患者也随着该科技术的提升大大增加，如今住院患者数增加到了以前的3倍多。“援疆医生对我们的指导真是毫无保留，手把手地教我们。”对于老师们的指导，许天宝满怀感激。
在丁强看来，许天宝只是该院年轻医生的一个代表，“援疆医生”帮助一批年轻医生逐渐成长起来，担起了科室的重任。以前，克州当地百姓，但凡有点条件的，生病了都会去喀什或乌鲁木齐，如今，就连做冠脉造影、放心脏支架这样的大事，也会选择在医院解决。而且，阿克陶、乌恰县等地的百姓，也会舍近求远到克州求医。
近3年来，该院援疆医生累计结对徒弟余人，传授新技术、新项目65项，共同申报科研课题60余项，SCI论文获得零的突破。
后方支援让援疆医生更有底气发挥作用
7月底，南京医院消化内镜孵化中心在医院揭牌，这也是该院践行“精准援疆”的又一举措。
南京医院党委书记季国忠指出，对口援疆是国家战略，是实现新疆社会稳定和长治久安总目标的重要举措。从年12月至今，该院先后派出12位专家前往医院开展援疆工作，为克州百姓带去实实在在的健康福利。
据季国忠介绍，二附院的援疆专家先后在医院创建了新生儿科、健康管理中心、肾科病房，不少科室从无到有，并且逐渐成为医院的拳头科室，与此同时，心血管微创技术、血透技术、妇产科腹腔镜等十几项新技术也被带到了边疆地区，填补了相关领域的空白。
以消化医学中心的李全朋博士为例，去年其来到医院，担任消化科主任，短短一年的时间，就带领消化科医护人员实现了一系列零的突破，为当地各族人民带去福音。一位86岁的维吾尔族胆管癌患者，因梗阻引起化脓性胆管炎高烧不退，肚子痛得直打滚，李全朋帮他用支架打通梗阻后，疼痛立马好转，语言不通的老人对他竖起了大拇指。
对于李全朋来说，他把江苏最先进的技术“移植”到医院的过程中，也会遇到一些意想不到的状况，比如有的医疗器械在当地采购不到，他的老师——南医大二附院消化医学中心主任缪林就会给他支援。李全朋带的徒弟送回二附院进修时，缪林主任也会全力培养，给他们多动手的机会。如今，大部分当地医生都能开展消化道疾病的内镜治疗了。
不忘医者初心，牢记健康使命。南医大二附院院领导表示，未来，该院将一如既往地积极投身江苏组团式援疆，为边疆人民带去更多先进的医疗技术。从学科提升、科学研究、人才培养等多个途径推动医院的进一步发展，促进组团式援疆医疗工作向纵深推进。
新华报业全媒体记者华琳月通讯员陈艳萍